Quelle offre d’emploi paie le plus?
Un taux plus élevé ne veut pas toujours dire plus d’argent. Comparez deux offres après impôt, avec les heures supplémentaires, les primes de quart, les bonis et le temps de déplacement que personne ne vous paie.
Offre A
Offre B
Offre B vous laisse 2 596 $ de plus par année.
C’est 216 $ de plus par mois dans vos poches, après l’impôt et les retenues.
| Par année, sauf indication | Offre A | Offre B | Écart |
|---|---|---|---|
| Salaire régulier | 83 200 $ | 87 360 $ | +4 160 $ |
| Heures supplémentaires | 0 $ | 0 $ | — |
| Prime de quart | 0 $ | 0 $ | — |
| Primes et indemnités | 0 $ | 0 $ | — |
| Brut par année | 83 200 $ | 87 360 $ | +4 160 $ |
| Impôt sur le revenu | -18 161 $ | -19 635 $ | −1 474 $ |
| RPC / RRQ | -4 823 $ | -4 895 $ | −72 $ |
| AE et RQAP | -1 253 $ | -1 271 $ | −18 $ |
| Net par année | 58 963 $ | 61 558 $ | +2 596 $ |
| Net par mois | 4 914 $ | 5 130 $ | +216 $ |
| Net aux deux semaines | 2 268 $ | 2 368 $ | +100 $ |
| Heures de votre temps (travail + déplacements non payés) | 2 080 h | 2 080 h | — |
| Net par heure de votre temps | 28,35 $ | 29,60 $ | +1,25 $ |
Envie d’un emploi qui bat les deux?
Chaque emploi sur Job in Trades affiche son salaire, à partir de 35 $ de l’heure. Répondez à quatre questions et voyez ceux qui correspondent à votre métier et à l’endroit où vous pouvez travailler.
Comment fonctionne la comparaison
Chaque offre est imposée comme votre seul revenu d’emploi en 2026 dans sa province, avec les crédits personnels de base : impôt fédéral et provincial, RPC/RRQ et les deux cotisations supplémentaires, AE et, au Québec, RQAP. Les heures supplémentaires utilisent le taux horaire de base multiplié par votre multiplicateur. La prime de quart s’applique aux heures régulières seulement.
Les primes et indemnités sont traitées comme un salaire imposable. Certaines ne le sont pas, comme des indemnités raisonnables de pension, de logement et de transport sur un chantier particulier; vérifiez auprès de l’employeur. Les avantages sociaux, les régimes de retraite, les cotisations syndicales et la sécurité d’emploi ne sont pas comptés, et ils peuvent compter autant que le salaire.
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